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JBH - Chance für eine Zukunft

Jugendberufshilfe - Düsseldorf

27. Juni 2017
JBH unterzeichnet die „Charta der Vielfalt“

Für viele Unternehmen wird Vielfalt und eine Arbeitskultur, die auf gegenseitigem Respekt beruht, angesichts des Demografischen Wandels und des Fachkräftemangels zunehmend eine "wirtschaftliche Notwendigkeit". - Für die Jugendberufshilfe ist Diversity-Management ohnehin seit langem konstitutiv. Die Wertschätzung von Vielfalt ist nicht nur in das Leitbild eingeflossen, sondern zu weiten Teilen gelebte Praxis. Insofern ist auch eine entsprechende öffentliche Positionierung und Selbstverpflichtung des Unternehmens nur folgerichtig.

So unterzeichnete Geschäftsführer Peter Walbröl für die Jugendberufshilfe Düsseldorf im Rahmen des zweiten IHK-Diversity-Tages am 23. Mai zusammen mit 19 anderen Unternehmen und Institutionen aus der Region Düsseldorf  die Charta der Vielfalt.

Zur Charta

„Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz, unterstützt die Initiative.

Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Charta der Vielfalt wurde von Daimler, der BP Europa SE (ehemals Deutsche BP), der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom im Dezember 2006 ins Leben gerufen. Mehr als 2.450 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner hinzu.“

Die Charta für Vielfalt im Wortlaut.